O mito do "trabalhe enquanto eles dormem": Como a desorganização do trabalho gera depressão e esvazia o caixa da empresa
Sabe aquela gestão que se orgulha de ter um ambiente "dinâmico", mas que na prática é só um caos organizado onde o colaborador apaga incêndios o dia todo? Tem diretoria que acha que suportar o esgotamento crônico é pré-requisito para vestir a camisa da empresa. Se a sua liderança compactua com essa desordem sistêmica, recomendo que preparem o orçamento para a próxima condenação trabalhista. Estão brincando de roleta-russa com o caixa. A Justiça do Trabalho condenou uma empresa a pagar indenização por danos morais a um empregado que desenvolveu quadros de depressão e ansiedade crônica. O motivo? As péssimas condições e a forma como a rotina era imposta. A perícia técnica foi irrefutável ao comprovar que o ambiente caótico e as exigências descabidas não eram apenas difíceis, mas adoecedores, servindo de gatilho direto para o colapso mental do profissional. Quando a notificação judicial bate na mesa da diretoria, o primeiro instinto do amadorismo é argumentar que "ansiedade...