AS 12 DIMENSÕES DA CONSCIÊNCIA

As 12 Dimensões da Consciência, teoria de Fábio Novo.

1. Consciência Pessoal;
2. Consciência Corporal;
3. Consciência Emocional;
4. Consciência Mental;
5. Consciência Energética;
6. Consciência Potencial;
7. Consciência Expressiva;
8. Consciência Evolutiva;
9. Consciência Relacional;
10. Consciência Profissional;
11. Consciência Social;
12. Consciência Espiritual.

Cada dimensão da consciência é ampliada pelo grau de autoconhecimento e autodomínio/disciplina que a pessoa possua, isso permite que a pessoa não se decepcione com sua falhas e saiba explorar suas habilidades de forma que as mesmas tornem-se uma ponte para outras novas.

Quanto maior a consciência de si, maior é a dimensão. De acordo com o indivíduo algumas áreas não são de seu conhecimento consciente, porém todas elas possuem suas raízes no subconsciente, nossas ações exteriorizam ideias processadas no subconsciente, e quanto maior a ignorância na associação das origens das reações com nossas experiências, menor nosso autoconhecimento, isto é, nossa consciência dimensional.

[Trecho GED CEK IBC]

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

STF suspende multas da NR-1: O erro fatal da diretoria que acha que o passivo trabalhista tirou férias

Sabe o que a gestão imediatista de muita empresa por aí pensou quando abriu os portais de notícias nesta semana? "Opa, festa! O STF suspendeu as multas. Acabou a obrigação de cuidar de saúde mental, vamos voltar a impor metas inatingíveis em cima da equipe e fingir que estresse não existe!" Se alguém da sua liderança comemorou essa manchete no corredor, eu recomendo que você prepare o bolso da empresa. Estão prestes a cometer um erro caríssimo. O Supremo Tribunal Federal (STF) formou maioria para confirmar a suspensão, por 90 dias, das multas e penalidades administrativas relacionadas aos riscos psicossociais e saúde mental no trabalho da NR-1. A justificativa é dar tempo para debater conceitos e trazer segurança jurídica para a norma. Aqui está a armadilha na qual a diretoria desavisada vai cair: o STF suspendeu a punição administrativa imediata por parte dos auditores fiscais. Mas a NR-1 continua inteirinha em vigor. A obrigação da sua empresa de gerenciar os riscos psi...

A profundidade dos vínculos e o conflito entre autenticidade, proteção e pertencimento

Uma leitura integrativa entre Psicanálise Lacaniana, Psicologia Positiva, Coaching e tradição Tomista Algumas pessoas experimentam os vínculos humanos com intensidade, responsabilidade e profundo significado. Desejam relações verdadeiras, mas encontram dificuldade para sustentar a proximidade emocional sem sentir desgaste, frustração ou necessidade de afastamento. Há, nesses casos, uma experiência aparentemente contraditória: deseja-se uma conexão genuína; mas teme-se a vulnerabilidade que essa conexão exige. Esse conflito não possui uma explicação única. Pode ser compreendido por diferentes perspectivas teóricas, desde que se respeitem os conceitos, os objetivos e os limites de cada abordagem. Psicanálise Lacaniana, Psicologia Positiva, Coaching e tradição tomista oferecem leituras distintas — e não necessariamente equivalentes — sobre desejo, identidade, pertencimento, autenticidade e proteção emocional. A perspectiva da Psicanálise Lacaniana: o desejo e o lugar do Outro Na teoria de...

RESENHA DO CENTRO VERTICAL DE AUTOGESTÃO EM UMA ÓBVIA ÓPTICA CORPORATIVA

SANTANA, Eduarda¹ Faculdade IBC eduardasantanacoach@gmail.com O filme “o poço” de 2020, uma produção original Netflix classificada como terror, drama e suspense, longe de ser um roteiro para ser apreciado com pipoca em família no final de semana, apresenta um intrigante cenário que combina assuntos política e religiosamente polêmicos de forma altamente crítica em múltiplas linhas de raciocínio por meio de um conjunto de cenas fortes que torna o filme atrativo para um público mais restrito. E é sobre o universo empresarial e endomarketing que o filme “o poço” será aqui resenhado. O filme se passa em 4 ambientes distinto: A sala de entrevista, onde são alinhadas as informações sobre ingresso no local; A cozinha com um cardápio e cultura predominantemente francesa; O Centro Vertical de Autogestão (CVA) onde 666 leitos são distribuído por 333 andares, chamado também de uma espécie de prisão, ambiente que dá nome ao filme; O fundo do poço, onde se dá a cena final. Em aspecto empresari...

Eduarda Bispo

Pesquisar este blog